Београд: Уз добру плату и флипер приде

(Фото: Новости)

Београд – Сваком ко посети софтверску компанију “Нордеус” у Новом Београду, једну од у свету најуспешнијих у овој индустријској грани, само једно питање може да се врзма по глави: “Како да се запослим овде?”

Није ни чудо. Профит ове компаније за три године постојања мери се у милионима, а плате запослених су до три, четири пута више од просека у Србији. Једна је од пет светских партнера “Фејсбука”. Њихово “чедо”, игрица “Топ елевен” је најпопуларнија спортска онлајн игрица коју дневно игра више од 2,5 милиона људи.

Али, није то једини разлог зашто би неко пожелео да уђе на врата фирме основане пре три године у једној малој просторији и која је недавно проглашена за најбољег послодавца у региону за 2012. годину. И то не тако што је заседао жири па прогласио, већ су запослени у свим фирмама у целом региону анонимно оцењивали своје послодавце.

А како би другачије осим “десетком” око 80 запослених, и могло оценити услове рада у “Нордеусу?

Правила у овој фирми прописују клизно радно време, плате су високо, високо изнад просека у Србији. Сваки радник по свом нахођењу уређују радни простор, бира компјутер на каквом жели да ради… Столица на којој седи подешена је по његовој кичми…

„Услови за рад су идеални, што потврђује и награда коју смо добили од “Инфостуда”.“, каже Милан Ђукић, наш водич у обиласку “Нордеуса”. “ Инвестиција у запослене је веома битна јер су ти људи мотор компаније. Веома нам је битно да сви буду задовољни и о томе се води рачуна.“

Када запослени жели да се опусти, може да оде у собу забаве где су инсталирани стони фудбал, “гитар хиро” и флипер. Или, оде у дневни боравак, завали се у “лејзи бег” и игра фудбал на “сонију”.

Не плашите се да се радници мало не занесу у игрању?

„Запослени су посвећени послу и раде са страшћу, тако да поштују рокове. Заједно смо за три године створили атмосферу једне велике породице, па људи имају утисак да раде за себе и због тога раде добро“, прича Ђукић.

И док се у већини других компанија запослени жале на “суву храну”, у “Нордеусу” су то решили на другачији начин: ангажован је специјални кувар који кува само за 80 запослених у овој фирми. У понуди је више од 100 различитих јела из различитих светских кухиња. Ни доручак ни ручак не плаћају радници.

„Свако напише шта жели за ручак следећег дана и то сутрадан има сервирано“, прича Милан Ђукић. „Четвртком је на менију егзотична кухиња, попут кинеске, тајландске, италијанске, либанске…“

И какве резултате даје овакав систем рада?

„Развијамо нове производе и веома брзо растемо“, самоуверено ће Ђукић.

Да се вратимо на мисао са почетка текста: како човек да се запосли у оваквој фирми?

Мало упутство: кандидат који жели да ради у “Нордеусу”, осим поседовања врхунских ИТ способности, мора да буде креативан, амбициозан и талентован. Најбитније је:

„Да има страст за посао и да је тимски играч. Све друго се да научити временом“, завршава Ђукић.

Тимски одмор

Сваки запослени једном годишње добија и најбољи мобилни телефон који у том тренутку постоји на тржишту, како би могао да тестира најновије игрице. Такође, и прилику да о трошку фирме иду на путовања.

„Заједно смо били у Словенији, ишли смо на сплаварење Таром… Поред тога што се сви одморе, градимо и тимски дух“, прича Ђукић.

Расте добит

Данас је ова фирма једна од најбрже растућих европских компанија у области компјутерских игрица. Према подацима из АПР, од 2010. до 2011, приходи “Нордеуса” су повећани више од 15 пута, а добит је порасла на око 330 милиона динара.

Београд: Уз добру плату и флипер приде